Interpretation und Gültigkeit von Tests
Die Nützlichkeit der Tests hängt von der Fähigkeit und Erfahrung des Prüfers ab, das Verhalten einer Person auf der Grundlage von Informationen über das Verhalten der Person und ihre Reaktionen oder Ergebnisse in bestimmten Situationen vorherzusagen. Die Antworten auf die Fragebögen ermöglichen es, die Persönlichkeitsmerkmale, Einstellungen, Intelligenz und andere emotionale Aspekte des Kandidaten zu erkennen. Diese Schlussfolgerungen sind die Grundlage für Entscheidungen oder die Einordnung in eine Kategorie.
Entsprechend den spezifischen Zielen der durchgeführten Bewertung können wir die Tests wie folgt klassifizieren:
1- Tests zu erworbenen Kenntnissen
Wissenstests werden verwendet, um das Niveau des Befragten in einem bestimmten Bereich einzuschätzen, daher werden sie als Indikator für früheres Lernen und als Index für die Vorhersage zukünftiger Erfolge angewendet.
2- Eignungstests
Sie sagen die zukünftige Leistung in einem Bereich voraus, in dem die Person noch nicht ausgebildet wurde. Schulen, private Unternehmen und öffentliche Einrichtungen nutzen sie, um bestimmte Positionen an Kandidaten zu vergeben.
3- Intelligenztests
Intelligenztests messen die allgemeine Fähigkeit einer Person, mit ihrer Umwelt zu interagieren.
4- Tests zu Einstellungen und Interessen
Einstellungstests, die in der Berufsberatung eingesetzt werden, können den zukünftigen Zufriedenheitsgrad bei einer bestimmten Tätigkeit vorhersagen. Selbstauskunftsfragebögen werden von der Person selbst ausgefüllt, die ihre Präferenzen aus einer Reihe von beruflichen Aktivitäten angibt. Diese Bewertungen dienen der Organisation von Arbeitsgruppen und der Planung von Schulungen.
5- Psychometrischer Persönlichkeitstest
Diese Art von Tests misst die soziale und emotionale Anpassung einer Person und wird verwendet, um festzustellen, ob psychologische Hilfe erforderlich ist. Ihre Items beschreiben kurz typische Gefühle, Einstellungen und Verhaltensweisen, die es ermöglichen, das Persönlichkeitsprofil der Person zu erstellen.
6- Projektiver Test
Mit dieser Art von Übungen werden Tendenzen von Ideen oder Verhaltensweisen abgeleitet, da ihre Schlussfolgerungen auf persönlichen oder subjektiven Antworten basieren.
Der bekannteste Projektionstest ist der Rorschach-Test .
Test 10: Denken
Von Omar Castaño P.
Ersetzen Sie das Kästchen mit den Unbekannten (???) durch eines der drei Kästchen auf der rechten Seite (a, b, c):
Markieren Sie nur eine Antwort.
Am Ende des Tests finden Sie die richtigen Antworten.
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Test 11