Interpretação e validade dos testes
A utilidade dos testes dependerá da habilidade do avaliador, e de sua experiência, em prever o comportamento de um indivíduo, com base nas informações sobre o comportamento da pessoa e suas respostas ou resultados em determinadas situações. As respostas aos questionários permitirão conhecer os traços de personalidade, atitudes, inteligência e outros aspectos de cunho emocional do candidato. Essas conclusões são o suporte para a tomada de decisão ou classificação dentro de uma categoria.
De acordo com os objetivos específicos da avaliação realizada, podemos classificar os testes da seguinte forma:
1- Teste de Conhecimento Adquirido
Os testes de conhecimento são usados para estimar o nível do respondente em uma área específica, por isso são aplicados como um indicador de aprendizado anterior e como um índice para prever sucessos futuros.
2- Teste de Habilidades
Eles preveem o desempenho futuro em uma área na qual o indivíduo ainda não foi treinado. Escolas, empresas privadas e instituições públicas os utilizam para atribuir cargos específicos a cada candidato.
3- Teste de Inteligência
Os testes de inteligência medem a capacidade global de um indivíduo de se relacionar com seu ambiente.
4- Teste de Atitudes e Interesses
Os testes de atitude, usados na orientação profissional, podem prever as taxas de satisfação futuras em uma determinada atividade. Os questionários de autoaplicação são realizados pelo próprio indivíduo, que indica suas preferências entre uma série de atividades profissionais. Essas avaliações servirão para organizar grupos de trabalho e agendar treinamentos.
5- Teste de Personalidade Psicométrica
Esses tipos de testes medem o ajustamento social e emocional da pessoa e são usados para identificar se há necessidade de ajuda psicológica. Seus itens descrevem resumidamente sentimentos, atitudes e comportamentos típicos que permitirão traçar o perfil da personalidade do sujeito.
6- Teste Projetivo
Com este tipo de exercícios, deduzem-se tendências de ideias ou comportamentos, desde que suas conclusões sejam sustentadas por respostas pessoais ou subjetivas.
Teste 10: Raciocínio Abstrato
Por Omar Castaño P.
Substitua a caixa com as incógnitas (??) por uma das três que estão à direita (a, b, c):
Verifique só uma resposta.
No final do teste vai encontrar as respostas certas.
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Teste 11