Interpretação e Validade dos Testes
A utilidade dos testes dependerá da habilidade e experiência do avaliador em prever o comportamento de um indivíduo, com base nas informações sobre as atitudes da pessoa e nas suas respostas ou resultados em determinadas situações. As respostas aos questionários permitirão conhecer os traços de personalidade, as atitudes, a inteligência e outros aspetos de cunho emocional do candidato. Estas conclusões servem de suporte para a tomada de decisões ou para a classificação numa categoria.
De acordo com os objetivos específicos da avaliação realizada, podemos classificar os testes da seguinte forma:
1- Teste de Conhecimento Adquirido
Os testes de conhecimento são utilizados para estimar o nível do respondente numa área específica, sendo aplicados como um indicador de aprendizagem prévia e como um índice para prever desempenhos futuros.
2- Teste de Habilidades
Preveem o desempenho futuro numa área em que o indivíduo ainda não foi treinado. Escolas, empresas privadas e instituições públicas utilizam-nos para atribuir funções específicas a cada candidato.
3- Teste de Inteligência
Os testes de inteligência medem a capacidade global de um indivíduo para se relacionar com o seu ambiente.
4- Teste de Atitudes e Interesses
Os testes de atitude, utilizados na orientação profissional, conseguem prever os níveis de satisfação futuros numa determinada atividade. Os questionários de autoaplicação são realizados pelo próprio indivíduo, que indica as suas preferências entre uma série de atividades profissionais. Estas avaliações servirão para organizar grupos de trabalho e agendar ações de formação.
5- Teste de Personalidade Psicométrica
Estes tipos de testes medem o ajustamento social e emocional da pessoa e são utilizados para identificar eventuais necessidades de apoio psicológico. Os seus itens descrevem resumidamente sentimentos, atitudes e comportamentos típicos que permitem traçar o perfil de personalidade do sujeito.
6- Teste Projetivo
Com este tipo de exercícios, deduzem-se tendências de ideias ou comportamentos, desde que as conclusões sejam sustentadas por respostas pessoais ou subjetivas.
Teste 10: Raciocínio Abstrato
Por Omar Castaño P.
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Teste 11