Interpretación y Validez de los Tests

La utilidad de las pruebas dependerá de la capacidad del evaluador, y de su experiencia, para predecir el comportamiento de un individuo, basado en la información sobre la conducta de la persona y sus respuestas o resultados ante determinadas situaciones. Las respuestas a los cuestionarios, permitirán conocer los rasgos de personalidad, las actitudes, la inteligencia y otros aspectos de índole emocional del candidato. Estas conclusiones son el apoyo para la toma de decisiones o clasificación dentro de una categoría.

Según los objetivos específicos de la evaluación realizada, podemos clasificar los tests así:

1- Test de Conocimientos Adquiridos

Los tests de conocimientos se utilizan para estimar el nivel que tiene el encuestado en un área concreta, por lo que se aplican como indicador del aprendizaje previo y como índice para predecir éxitos futuros.

2- Test de Aptitudes

Predicen la ejecución futura en un área en la que el individuo aún no ha sido formado. Las escuelas, compañías privadas e instituciones públicas se sirven de ellos para asignar puestos específicos a cada candidato.

3- Test de Inteligencia

Los tests de inteligencia miden la capacidad global de un individuo para relacionarse con su entorno.

4- Test de Actitudes e Intereses

Las pruebas de actitudes, utilizadas en orientación vocacional, pueden predecir los índices de satisfacción futura en una determinada actividad. Los cuestionarios de autoaplicación son realizados por el propio individuo, que indica sus preferencias entre una serie de actividades profesionales. Estas evaluaciones servirán para organizar grupos de trabajo y programar capacitaciones.

5- Test Psicométrico de Personalidad

Este tipo de tests miden el ajuste social y emocional de la persona y se utilizan para identificar si hay necesidad de ayuda psicológica. Sus ítems describen brevemente sentimientos, actitudes y comportamientos típicos que permitirán crear el perfil de la personalidad del sujeto.

6- Test Proyectivo

Con este tipo de ejercicios se deducen tendencias de ideas o comportamientos, pues sus conclusiones se apoyan en respuestas personales o subjetvas.
El test de proyección más conocido es el test de las manchas de Rorschach.

Test 10: Razonamiento Abstracto

Por Omar Castaño P.

Cambie el cuadro con las incógnitas (???) por uno de los tres que están a la derecha (a, b, c):

Marque solo 1 respuesta.

Al finalizar el test encontrará las respuestas correctas.

01. test

a b c

02. test

a b c

03. test

a b c

04. test

a b c

05. test

a b c

06. test

a b c

07. test

a b c

08. test

a b c

09. test

a b c

10. test

a b c

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