Interprétation et Validité des Tests
L'utilité des tests dépendra de la capacité de l'évaluateur, et de son expérience, à prédire le comportement d'un individu, sur la base d'informations sur le comportement de la personne et ses réponses ou résultats dans certaines situations. Les réponses aux questionnaires permettront de connaître les traits de personnalité, les attitudes, l'intelligence et d'autres aspects de nature émotionnelle du candidat. Ces conclusions sont le support d'une prise de décision ou d'un classement au sein d'une catégorie.
Selon les objectifs spécifiques de l'évaluation réalisée, on peut classer les tests comme suit :
1- Test de Connaissances Acquises
Les tests de connaissances sont utilisés pour estimer le niveau du répondant dans un domaine spécifique, ils sont donc appliqués comme indicateur des acquis antérieurs et comme indice pour prédire les succès futurs.
2- Test d'aptitude
Ceux-ci prédisent les performances futures dans un domaine dans lequel l'individu n'a pas encore été formé. Les écoles, les entreprises privées et les institutions publiques les utilisent pour attribuer des postes spécifiques à chaque candidat.
3- Test d'intelligence
Les tests d'intelligence mesurent la capacité globale d'un individu à se rapporter à son environnement.
4- Test d'attitude et d'intérêt
Les tests d'attitude, utilisés en orientation professionnelle, peuvent prédire les taux de satisfaction futurs dans une activité donnée. Les questionnaires d'auto-application sont réalisés par l'individu lui-même, qui indique ses préférences parmi une série d'activités professionnelles. Ces évaluations serviront à organiser des groupes de travail et à programmer des formations.
5- Test de Personnalité Psychométrique
Ces types de tests mesurent l'adaptation sociale et émotionnelle de la personne et sont utilisés pour déterminer s'il y a un besoin d'aide psychologique. Ses items décrivent brièvement les sentiments, attitudes et comportements typiques qui permettront de créer le profil de la personnalité du sujet.
6- Test Projectif
Avec ce type d'exercices, des tendances d'idées ou de comportements sont déduites, puisque leurs conclusions sont étayées par des réponses personnelles ou subjectives.
Test 10 de Raisonnement Abstrait
Par Omar Castaño P.
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Quel est le dessin qui prolonge la série (a ,b, c):
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Test 11